现在回过头看，他觉得第一次创业的5个合伙人才是最靠谱的。这样就有很多人为了保证能坐上车，在多个车次的waitinglist上排队。比如奥康放在乐淘仓库中的8000双鞋，两天时间就卖完了，从此要多少给多少。
我们经常听到的一句话就是“市场变化太快，我们要学会拥抱变化。
” 留白 我们常说的留白，或者负空间，是设计师没有放置设计元素的空白区域。
360的周鸿祎曾说他“不喜欢为钱而工作的员工，但一定要给员工好的经济回报”，这话的悖论在哪儿? 就一点：一家企业有什么资格要求员工不为个人发展而只靠使命感支撑呢?每个人都希望做既有意义、又有情怀的工作，但前提是有合理回报，马云早年确实忽悠了一些人拿很少的钱跟他一起创业，但那是有缜密的商业规划和远期财富故事做背书的，我不认为其中有人是纯粹被忽悠过去的。
“战斗碗”的故事，胜利的欲望 张颖：今天我们两个对话，尽量分享一些他在任何场所都没有说过的细节跟故事——我刚才想来想去想到“战斗碗”。
